技術(shù)培訓(xùn)
公司貫徹“以人為本”的管理理念，致力于培訓(xùn)課題研究、講師制度激勵(lì)，通過完善培訓(xùn)體系，將員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司的進(jìn)步相結(jié)合。以下為培訓(xùn)類別：新員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)
| 類別 | 細(xì)分 | 內(nèi)容 | 目的 |
| 新員工培訓(xùn) | 背景知識(shí)培訓(xùn) | 行業(yè)背景、企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、公司制度 | 使得新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)文化，投入工作 |
| 職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) | 成為專業(yè)、敬業(yè)、忠誠度高的具有良好人格品質(zhì)的員工 | ||
| 上崗培訓(xùn) | 以任職資格和崗位職責(zé)為據(jù) | ||
| 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) | 研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、技術(shù)部門、職能部門 | 根據(jù)部門發(fā)展需求、項(xiàng)目需求制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案 | 適應(yīng)公司發(fā)展、項(xiàng)目需要、個(gè)人晉升等各方面需求 |
| 管理技能培訓(xùn) | 高層、中層、基層 | 針對(duì)公司發(fā)展階段和實(shí)際需要針對(duì)不同層級(jí)員工設(shè)置課程，進(jìn)行培訓(xùn) | 提升個(gè)人管理能力，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力 |
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